그룹의 문화
측정하기 가장 좋은
“취득 속도”라고 할 수 있습니다.
얼마나 빠른 신기술
적용될 수 있는지
문제입니다.
– 다니엘 코일의 《최고의 팀을 다르게 만드는 것》 중에서 –
* 빨리 배우기
빠르게 사용하는 것도 훌륭한 스킬입니다.
그것은 엄청난 경쟁 우위입니다.
할 일이 있습니다.
선입견을 버리는 것입니다.
처음부터 시작해야 합니다.
스펀지가 물을 흡수하듯이 바로 흡수될 수 있도록
고수가 있기 때문에 침묵합니다.
빠르고 조용히 흡수됩니다.
