안녕하세요 직업병, 산재, 노동전문변호사입니다 🙂 오늘은 직장에서 교통사고가 발생했을 때 교통사고 산재로 대처가 가능한지와 대처방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.
신상해보험이란? 산업재해 근로자와 그 가족의 생계를 국가가 책임지는 의무보험입니다.
근로기준법에 의거 사업주가 재해보상책임을 지게 하기 위하여 소정의 보험료를 납부합니다.
국영 기업 운영자에게 부담금을 부과하고 고용주가 아닌 부상당한 근로자에게 보상하십시오. 보상해 드리는 제도입니다.
산재보험은 출퇴근이나 업무 중에 발생한 사고에 대해서도 보상을 해준다.
자동차, 자전거, 오토바이, 도보 및 대중교통과 같이 출퇴근에 사용되는 모든 교통수단을 포함합니다.
산재보험의 보상범위는 어떻게 되나요?산재보험의 보상에는 7종류가 있습니다.
의료급여, 실업급여, 장해급여, 유족급여, 장례비, 상병보상연금, 간병급여, 직업재활급여 등이 있습니다.
보통 보상받는 3가지에 대해 설명드리겠습니다.
기간(진료기간이 4일 이상인 경우에 한하여 지급) 장해급여 : 부상 또는 질병에서 회복된 후 신체 등에 영구적인 정신적 또는 육체적 손상을 입어 근로를 할 수 없게 되거나 감액된 경우 교통사고보상금 레벨 1에서 레벨 14까지 각 레벨의 요구 사항은 무엇입니까? .택배, 특송 등 운수업 종사자는 근로기준법상 근로자로 인정받기 어렵습니다.
많은 경우에 그들은 하나의 사업장이 아닌 여러 회사에 등록되어 근무하고 있으므로 근로자 지위의 배타성 속성에 대한 자격이 없습니다.
교통사고로 업무상 보상을 받을 수 있나요?심사 결과 업무상 재해로 판명되면 부상자의 상황에 따라 그에 상응하는 보상을 해드립니다.
4일 이상 치료가 필요한 경우 의료비 지원을 통해 치료비를 받을 수 있습니다.
위에서 언급한 바와 같이 확인해야 하는 예외 또는 조건이 있으므로 노동 대리인의 도움을 받아 인정된 산재를 처리하는 것으로 충분합니다.
보상을 받을 수 있도록 도와줍니다.
이해하기 쉽도록 관련 사례를 함께 살펴보자. 고소인은 5년 전 중식당을 운영했는데, 사업 부진으로 빚더미에 쌓여 있었고, 이혼 후 자녀 양육에 어려움을 겪고 있었습니다.
사고 당시 신관폐렴의 영향으로 배달 주문이 급하게 밀려들어 제때 밥을 먹지 않고 계속 일을 했으며 감기약도 먹었다고 볼 수 있다.
. 청구인은 오토바이로 배달업무 복귀 시 신호위반을 하였고, 2013.11.29.에 따르면 청구인은 남성 운전자와의 충돌사고로 “좌골반 골절, 좌천골 골절, 제5요추 횡돌기 골절 등” 진단을 받았다.
산업재해보상보험법(산업재해보상보험법)을 신청하여 차량을 운전하다가 처음으로 치료를 받았습니다.
이 사건 사실관계 입증자료 이 사건 사실관계를 입증하기 위하여 위 자료를 참고하여 위 자료를 검토하였다.
II.판결 및 결론 원고는 원고의 고의 또는 중과실에 의한 것인지 판단하기 어려우므로 업무상 재해로 인정할 것을 주장하였다.
작업 중 운전으로 신호등을 위반하여 발생한 사고로 간주되어 고의 또는 중과실에 의한 범죄로 판단하기 어렵습니다.
위와 같은 사유로 신청인의 사건을 업무상재해보상보험법에서 규정하는 업무상 재해로 판단하고, 심사청구의 타당성을 이유로 당초 제재를 해제하였다.
교통사고, 산업재해 신청절차는 어떻게 되나요? 산업재해 신청절차에 대해 알려드리겠습니다.
먼저, 초기진료신청서를 작성하여 근로복지공단에 제출합니다.
3. 휴업수당은 별도로 신청하셔야 합니다.
넷째, 다른 병원으로 이송해야 할 경우 근로복지공단에 지원금을 신청하면 결과를 문자로 알려준다.
오늘은 노동법 변호사들과 함께 교통사고, 산업재해에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.
업무상 재해의 경우에는 근로자의 자질이 있어야만 신청할 수 있습니다.
저희 노동법률사무소 이산은 다양한 산업재해에 대한 경험과 전문성을 바탕으로 도움을 드릴 수 있으니 편하게 연락주세요. 감사합니다 배너를 클릭하시면 무료상담 도와드리겠습니다.
